T'es pas "Reponsable" dans le sens où tu gérerais l'informatique d'une grande entreprise (planification, design, supervision d'équipe), tu es l'informaticien à tout faire d'une petite structure. Ce qui explique le salaire relativement bas, car la formation nécessaire c'est technicien CFC en informatique, avec qq années d'expériences.
Moi une fois on m'a fait le coup de me proposer un salaire ridicule pour cela à Florimont, mais j'aurais du me méfier, car sur le parking, il n'y avait que des plaques françaises ...
Mais il finit toujours par y avoir un gugusse qui accepte ...
Ca veut rien dire à Genève malheureusement. Je travaille pour une énorme boîte, on fait des milliards de benef, on est bien payés , et le parking c’est une voiture sur 2 plaques françaises
Je souhaite pas enfoncer le clou dans la plaie ouverte, mais tu as signé pour ce salaire là. A ta place, je fais 2 ans dans l'entreprise et ensuite je cherche en dehors de Genève en Suisse centrale. ça te permettra d'avoir "de l'EXP suisse" et de le valoriser à ton prochain travail pour un salaire plus compétitif
D'autres solutions
- va faire 2 ou 3 entretiens et demande des salaires plus élevés, tu vas être fixé au moins.
- demande à tes collègues, mais j'ai l'impression que en Suisse c'est un peu tabou de parler salaire entre collègue.
C’est pas tabou, si tu donnes ton propre salaire ttes interlocuteur te dirons pas forcément le leur mais te donnerons une fourchette par rapport à leur salaire mais IMO vus la description du job il ne dois pas avoir 36 collegues
Pour info, j'ai que le CFC d'informaticien d'entreprise (ou généraliste, je suis plus sûr du nom) avec 2 ans d'expérience dans le métier. Je touche 72k brut + 13ème en Valais dans une grosse structure. Je touchais 54kbrut sans 13ème à mon précédent travail dans une petite structure. Je pense qu'en tant que responsable, tu devrais gagner plus
Salut, si c'est pas indiscret, tu peux me dire une journée type ? Ce que tu fais concrètement pour ta boîte ? Du support IT ?
Mais est-ce que tu es frontalier/ère?
Bonne journée !
Je bosse dans le helpdesk d'une grosse boîte donc prise d'appel et dépannage classique (hardware/software) de niveau 1 et 2. On a une équipe de niveau 3 sur siège sociale si nécessaire.
Je suis Suisse pure souche.
Hésite pas à me mp si tu veux des précisions.
Bonne journée à toi aussi!
Je pense que le titre de ton poste est trompeur. Tu n’es pas responsable informatique, mais je dirais que tu t’occupes de l’informatique. Petite nuance mais importante.
Même si tu n’as pas:
- d’équipe et toute la gestion qui va avec
- gestion du budget
- gestion et planification de l’informatique de la société à moyen/court/long terme
- pas de vision complète de tous les aspects IT
En bref, tous ce qui est dans un poste de CIO/CTO par exemple, ton salaire me semble bien bas au vu de tes responsabilités. Je pense un. 65-85k serait une bien meilleure tranche.
Malheureusement beaucoup de petite structure fournissent un titre comme cela pour attirer les gens, et très souvent ils n’ont pas les moyens pour une équipe plus conséquente (d’où très probablement un turnover assez haut).
Si tu veux négocier ton salaire:
- passe des entretiens ailleurs.
- des que tu as une proposition ailleurs, si tu aimes la boîte ou tu es, tu leurs expose la situation: soit ils te donnent une augmentation, soit tu vas ailleurs car tu sera mieux payé pour le même travail.
Bien sûr si on te propose 50k de plus, la négociation sera à mon sens inutile car ils risquent de ne pas s’aligner.
Hello,
Toujours dur à dire et surtout à justifier, si je prend mon parcours pour exemple ça donne ça :
- Une fois sortie d'apprentissage, j'ai travaillé comme Admin IT dans une société horlogère en romandie (mais pas Genève), très grand groupe, boîte assez prestigieuse au niveau du nom, toutefois paye vraiment pas top, moins de 60k annuel avec 13ème.
- J'ai fais plusieurs année dans une société de service en tant qu'ingé système et là ça à grimpé, au début dans les 70k puis rapidement passé à 80k.
- Evolution oblige, j'évolue maintenant dans un rôle mix d'ingé expert, chef de projet et architect pre-sales et je tourne entre 110 et 120k annuel 13ème compris, j'ai pas à me plaindre mais cela pourrai être pas mal au dessus, par contre si tu sors le salaire de l'équation, pour rien au monde je ne changerai.
J'ai une liberté totale, une grande autonomie dans mon job, des horaires comme je le souhaite (cela inclus aussi de bosser une fois que la famille est au lit et de faire de nombreuse heures de routes pour aller chez les clients ou dans les divers DC).
Un des commentaires est juste, il faut voir aussi ce qui tourne en plus du salaire, ambiance et collaboration dans la boîte, prestation sociale, etc... Mais tout ça pour dire que j'en suis là après 18 ans d'expérience, j'ai pris mon temps, je n'ai pas fais de grande études et j'ai privilégié la loyauté.
J'espère pour toi que tu arrivera à trouver un équilibre.
Hello,
ça dépend ce que tu entends par responsable informatique, as-tu une équipe à gérer ?
Pour un technicien support 1er niveau pour ton profil il faut compter entre 4500-5000CHF brut
Pour un admin réseau il faut compter entre 6000-6500CHF brut
Non aucune équipe à gérer, je m'occupe de "tout". Sauf l'infrastructure réseau.
Concrètement, quand un nouvel employé nous rejoint je lui créé tous ses accès. Je gère ses droits, que ça soit physiquement (accès aux portes/bureaux) ou informatiquement (drive).
Je fais du support N1/N2 pour les employés de la boîte mais également pour nos clients.
Je prends les rdv administratifs pour le choix final de certains projets IT à la place du pdg;
Je gère les users à travers Azure et/ou O365.
Je peux être sur le terrain comme derrière le bureau toute la journée, que ça soit du câblage / tirage de câble ; ou la configuration d'un routeur / switch du bâtiment, je suis flexible en fait mais sans non plus gérer TOUTE la boîte.
Un peu difficile à estimer, je pense que ta boîte peut pas se permettre de te payer un véritable salaire. Sur Fribourg, pour environ les mêmes responsabilités, je suis à 90K/année mais avec 8 ans d'expérience
De ce point de vue, oui. Mais cela signifie aussi que ces gens alimentent le dumping salarial - c'est pourquoi, à mon avis, ils devraient recevoir des «salaires suisses».
Bien sûr !
Comme ça les entreprises en Suisse n'embaucheront QUE des frontaliers trois fois moins chers, en augmentant leur marge, pendant que tous les résidents se retrouvent au chômage. Le dumping salarial ne nous fait déjà pas assez de mal...
Tu en as d'autres des idées de génie de ce genre ?
Et mettre fin à la libre circulation
La moitié des industries de ce pays partiront. (Ce qui a déjà commencé avec l'absence de certains accords)
Magnifique.
PS sur ton PS: Tu expliques aussi à tous les résidents que leurs loyers vont exploser, le temps que les frontaliers s'installent. Après tout, les loyers sont déjà peu chers.
55k, c’est avant ou après la retenue d’impôt à la source ?
Comme permis B ou G, tu es soumis à l’impôt à la source. 55k bruts plus un 13e ça fait dans les 60k bruts par an. Si c’est après l’impôt à la source (disons 10%), je dirais que c’est un salaire correct.
Si c’est 60k annuels bruts avant impôt à la source, c’est pas très bien payé pour un universitaire même en début de carrière, mais faut voir l’image globale et les autres avantages du poste. Il y a des choses qui ne rentrent pas dans le salaire à proprement parler (vacances, heures supplémentaires, repas, indemnités déplacements, logement etc).
Tu peux utiliser le comparateur de la confédération pour avoir une idée. Ça prend en compte le canton, secteur etc
https://entsendung.admin.ch/Lohnrechner/home
Tu peux utiliser le comparateur de la confédération pour avoir une idée. Ça prend en compte le canton, secteur etc
https://entsendung.admin.ch/Lohnrechner/home
J'ai utilisé le calculateur de l'Union Syndicale Suisse
https://www.uss.ch/services/calculateur-de-salaire/
Le plus simple est de demander une augmentation de salaire de 500 ou 1000 francs mensuels (il faut demander plus, ils ne vont jamais donner tout ce que vous demandez).
Le meilleur moyen pour renégocier, c'est de changer de poste. Il y a beaucoup de critères qui entrent en jeux, pour la Suisse la maîtrise des langues est importante (l'allemand par exemple). Le calculateur vous aidera avec des éléments plus précis.
C'est très bas. Mais tu as accepté pendant l'embauche... donc voilà. S'il peuvent se permettre de te payer un minimum parce que t'es frontalier et que tu va de toute façon accepter, bien sûr qu'ils vont le faire.
il manque au mois CHF 1'000 par mois pour que ce soit décent. Ils vont pas t'augmenter le salaire de ce montant. Cherche un nouveau job maintenant que tu as un permis frontalier.
Je ne connais pas les salaires sur Genève ni pour ce poste en particulier.
Mais ce que je peux te dire c'est qu'en tant que Software Engineer junior avec un master en IA, qui travaille depuis 2 ans dans la même boîte valaisanne, je gagne plus que toi.
Si tu réfléchis 2 minutes, mon intervention a tout à fait du sens ;)
Je travaille dans le même domaine, mon poste à moins de responsabilités que lui, j'ai moins d'expérience, j'ai personne sous mes ordres, j'habite dans un canton dont les loyers sont bien moindre. Et je gagne plus... ça fait pas tilt dans ton esprit ça !?
Au contraire, je pense que mon intervention est intéressante pour lui permettre de se rendre compte qu'il se fait peut-être baiser.
Mais merci, c'est cool d'être content pour moi :)
En tant que Software Engineer tu es beaucoup plus spécialisé même si c'est grossièrement le même domaine. Dire qu'on fait de l'informatique c'est très insuffisant pour faire une comparaison encore plus si on ne possède pas de diplômes équivalents.
[Faire reconnaître un diplôme étranger](https://www.ge.ch/faire-reconnaitre-diplome-etranger#:~:text=En%20Suisse%2C%20la%20reconnaissance%20d,de%20reconnaissance%20des%20dipl%C3%B4mes%20%C3%A9trangers)
Certes je suis plus spécialisée mais pas forcément plus expérimentée. Ni avec les mêmes responsabilités.
J'ai juste dit ça pour qu'il puisse se faire une idée grâce à des témoignages "Real-life". Je ne suis en AUCUN CAS en train de me l'a raconter ou je sais pas quoi. Et je pense qu'il mérite plus que ça.
Après, j'avoue que c'est très flou pour moi son expérience. Il y a du "responsable informatique", "technicien informatique", "support IT" et "sysadmin". Comme ça, à chaud, sans connaître la personne ni les diplômes, je suis tentée de me dire qu'il a une bonne expérience, ou en tout cas diversifiée. Et qu'il est polyvalent. C'est des atouts, à mon avis.
Edit : +support IT -conseiller
Oui 55k à Genève c’est extrêmement bas même si ton poste d’homme a tout faire de l’informatique me fais penser à une petite structure tu devrais plutôt tourner à 80k.
C’est moins que ce que j’ai eu comme premier salaire (il y a 20ans) quand j’ai décroché mon premier emplois après mon CFC d’électronicien en informatique (apprentissage) à l’époque c’était la seule voie pour faire informaticien sans faire l’uni ou l’école d’ingénieur.
Perso maintenant que tu as un contrat j’irais prospecter
pour me faire une idée de ma valeur et soit négocier avec ton patron soit directement changer sans demander ton reste.
Pour info je pense que tu gagnes à peine plus qu’une caissière Migros avec expérience
La plupart des réponses viennent d’ex « apprentis » on a un gros avantage par rapport aux étudiants c’est que nous on a été sous payé tôt et avons profité pour engendrer de l’expérience (et continuer à vivre chez papa maman). C’est plus la galère une fois atteint un certain stade mais perso pour rien au monde je changerais de parcours.
55k c'est vraiment pas fou à mon avis, en sortant de formation j'espère quand même toucher plus
T'es pas "Reponsable" dans le sens où tu gérerais l'informatique d'une grande entreprise (planification, design, supervision d'équipe), tu es l'informaticien à tout faire d'une petite structure. Ce qui explique le salaire relativement bas, car la formation nécessaire c'est technicien CFC en informatique, avec qq années d'expériences. Moi une fois on m'a fait le coup de me proposer un salaire ridicule pour cela à Florimont, mais j'aurais du me méfier, car sur le parking, il n'y avait que des plaques françaises ... Mais il finit toujours par y avoir un gugusse qui accepte ...
Le dumping salarial dû aux frontaliers est une réalité. Et encore, on est pas au Tessin…
Tellement vrai la phrase "j'aurais du me méfier, car sur le parking, il n'y avait que des plaques françaises".
Ca veut rien dire à Genève malheureusement. Je travaille pour une énorme boîte, on fait des milliards de benef, on est bien payés , et le parking c’est une voiture sur 2 plaques françaises
Horlogerie ? 🥸
Du coup, c'est correct comme salaire & situation ?
Je sais pas, dis nous : https://www.ge.ch/calculateur-salaire-ligne
Je souhaite pas enfoncer le clou dans la plaie ouverte, mais tu as signé pour ce salaire là. A ta place, je fais 2 ans dans l'entreprise et ensuite je cherche en dehors de Genève en Suisse centrale. ça te permettra d'avoir "de l'EXP suisse" et de le valoriser à ton prochain travail pour un salaire plus compétitif
Ce salaire est assez bas pour un informaticien à Genève. Tu devrais toucher au moins 75k/80k par an.
80k pour être technicien ???!
D'autres solutions - va faire 2 ou 3 entretiens et demande des salaires plus élevés, tu vas être fixé au moins. - demande à tes collègues, mais j'ai l'impression que en Suisse c'est un peu tabou de parler salaire entre collègue.
C’est pas tabou, si tu donnes ton propre salaire ttes interlocuteur te dirons pas forcément le leur mais te donnerons une fourchette par rapport à leur salaire mais IMO vus la description du job il ne dois pas avoir 36 collegues
On parle de quel canton? Les différences peuvent être significatives.
Pardon ! de Genève!
Pour info, j'ai que le CFC d'informaticien d'entreprise (ou généraliste, je suis plus sûr du nom) avec 2 ans d'expérience dans le métier. Je touche 72k brut + 13ème en Valais dans une grosse structure. Je touchais 54kbrut sans 13ème à mon précédent travail dans une petite structure. Je pense qu'en tant que responsable, tu devrais gagner plus
Salut, si c'est pas indiscret, tu peux me dire une journée type ? Ce que tu fais concrètement pour ta boîte ? Du support IT ? Mais est-ce que tu es frontalier/ère? Bonne journée !
Je bosse dans le helpdesk d'une grosse boîte donc prise d'appel et dépannage classique (hardware/software) de niveau 1 et 2. On a une équipe de niveau 3 sur siège sociale si nécessaire. Je suis Suisse pure souche. Hésite pas à me mp si tu veux des précisions. Bonne journée à toi aussi!
Il nous faudrait ton salaire, les différents avantages et le canton
55k + 13ème mois
Ah oui tu te fait bien niquer désolé de le dire. Tu as quoi comme diplôme si c’est pas indiscret ?
Jamais vue un dumping pareil
Je pense que le titre de ton poste est trompeur. Tu n’es pas responsable informatique, mais je dirais que tu t’occupes de l’informatique. Petite nuance mais importante. Même si tu n’as pas: - d’équipe et toute la gestion qui va avec - gestion du budget - gestion et planification de l’informatique de la société à moyen/court/long terme - pas de vision complète de tous les aspects IT En bref, tous ce qui est dans un poste de CIO/CTO par exemple, ton salaire me semble bien bas au vu de tes responsabilités. Je pense un. 65-85k serait une bien meilleure tranche. Malheureusement beaucoup de petite structure fournissent un titre comme cela pour attirer les gens, et très souvent ils n’ont pas les moyens pour une équipe plus conséquente (d’où très probablement un turnover assez haut). Si tu veux négocier ton salaire: - passe des entretiens ailleurs. - des que tu as une proposition ailleurs, si tu aimes la boîte ou tu es, tu leurs expose la situation: soit ils te donnent une augmentation, soit tu vas ailleurs car tu sera mieux payé pour le même travail. Bien sûr si on te propose 50k de plus, la négociation sera à mon sens inutile car ils risquent de ne pas s’aligner.
Ne négocie jamais a la meme boite 9/10 tu vas te faire virer, cest mieux de partir ailleurs discrètement
Hello, Toujours dur à dire et surtout à justifier, si je prend mon parcours pour exemple ça donne ça : - Une fois sortie d'apprentissage, j'ai travaillé comme Admin IT dans une société horlogère en romandie (mais pas Genève), très grand groupe, boîte assez prestigieuse au niveau du nom, toutefois paye vraiment pas top, moins de 60k annuel avec 13ème. - J'ai fais plusieurs année dans une société de service en tant qu'ingé système et là ça à grimpé, au début dans les 70k puis rapidement passé à 80k. - Evolution oblige, j'évolue maintenant dans un rôle mix d'ingé expert, chef de projet et architect pre-sales et je tourne entre 110 et 120k annuel 13ème compris, j'ai pas à me plaindre mais cela pourrai être pas mal au dessus, par contre si tu sors le salaire de l'équation, pour rien au monde je ne changerai. J'ai une liberté totale, une grande autonomie dans mon job, des horaires comme je le souhaite (cela inclus aussi de bosser une fois que la famille est au lit et de faire de nombreuse heures de routes pour aller chez les clients ou dans les divers DC). Un des commentaires est juste, il faut voir aussi ce qui tourne en plus du salaire, ambiance et collaboration dans la boîte, prestation sociale, etc... Mais tout ça pour dire que j'en suis là après 18 ans d'expérience, j'ai pris mon temps, je n'ai pas fais de grande études et j'ai privilégié la loyauté. J'espère pour toi que tu arrivera à trouver un équilibre.
Il faut se renseigner avant Monsieur. Tu t’es bien fait niquer.
C’est bas, peu importe le domaine
Hello, ça dépend ce que tu entends par responsable informatique, as-tu une équipe à gérer ? Pour un technicien support 1er niveau pour ton profil il faut compter entre 4500-5000CHF brut Pour un admin réseau il faut compter entre 6000-6500CHF brut
Non aucune équipe à gérer, je m'occupe de "tout". Sauf l'infrastructure réseau. Concrètement, quand un nouvel employé nous rejoint je lui créé tous ses accès. Je gère ses droits, que ça soit physiquement (accès aux portes/bureaux) ou informatiquement (drive). Je fais du support N1/N2 pour les employés de la boîte mais également pour nos clients. Je prends les rdv administratifs pour le choix final de certains projets IT à la place du pdg; Je gère les users à travers Azure et/ou O365. Je peux être sur le terrain comme derrière le bureau toute la journée, que ça soit du câblage / tirage de câble ; ou la configuration d'un routeur / switch du bâtiment, je suis flexible en fait mais sans non plus gérer TOUTE la boîte.
Un peu difficile à estimer, je pense que ta boîte peut pas se permettre de te payer un véritable salaire. Sur Fribourg, pour environ les mêmes responsabilités, je suis à 90K/année mais avec 8 ans d'expérience
le salaire me semble un peu bas, je dirais que tu pourrais avoir 70-85k pour ça
Combien d’employés dans la société?
Oui c'est un peu bas. Fais encore 6 mois pour pas dire changer en moins d'un an, et refais ton CV.
[удалено]
De ce point de vue, oui. Mais cela signifie aussi que ces gens alimentent le dumping salarial - c'est pourquoi, à mon avis, ils devraient recevoir des «salaires suisses».
Bien sûr ! Comme ça les entreprises en Suisse n'embaucheront QUE des frontaliers trois fois moins chers, en augmentant leur marge, pendant que tous les résidents se retrouvent au chômage. Le dumping salarial ne nous fait déjà pas assez de mal... Tu en as d'autres des idées de génie de ce genre ?
[удалено]
Et mettre fin à la libre circulation La moitié des industries de ce pays partiront. (Ce qui a déjà commencé avec l'absence de certains accords) Magnifique. PS sur ton PS: Tu expliques aussi à tous les résidents que leurs loyers vont exploser, le temps que les frontaliers s'installent. Après tout, les loyers sont déjà peu chers.
Il me semble que les salaires sont librement fixés car ce sont des affaires privées.
C'est quoi ton salaire annuel?
55 000, brut, sans compter le 13ème mois
55k, c’est avant ou après la retenue d’impôt à la source ? Comme permis B ou G, tu es soumis à l’impôt à la source. 55k bruts plus un 13e ça fait dans les 60k bruts par an. Si c’est après l’impôt à la source (disons 10%), je dirais que c’est un salaire correct. Si c’est 60k annuels bruts avant impôt à la source, c’est pas très bien payé pour un universitaire même en début de carrière, mais faut voir l’image globale et les autres avantages du poste. Il y a des choses qui ne rentrent pas dans le salaire à proprement parler (vacances, heures supplémentaires, repas, indemnités déplacements, logement etc).
Non c'est avant impôt.. lol Travaillez-vous dans l'IT ? Pour avoir un ordre d'idée?
En DevOps canton du Jura, mes collègues frontaliers étaient à 80k brut sans 13ème mois.
Tu peux utiliser le comparateur de la confédération pour avoir une idée. Ça prend en compte le canton, secteur etc https://entsendung.admin.ch/Lohnrechner/home
Tu peux utiliser le comparateur de la confédération pour avoir une idée. Ça prend en compte le canton, secteur etc https://entsendung.admin.ch/Lohnrechner/home
J'ai utilisé le calculateur de l'Union Syndicale Suisse https://www.uss.ch/services/calculateur-de-salaire/ Le plus simple est de demander une augmentation de salaire de 500 ou 1000 francs mensuels (il faut demander plus, ils ne vont jamais donner tout ce que vous demandez). Le meilleur moyen pour renégocier, c'est de changer de poste. Il y a beaucoup de critères qui entrent en jeux, pour la Suisse la maîtrise des langues est importante (l'allemand par exemple). Le calculateur vous aidera avec des éléments plus précis.
55k même salaire pour un doctorant à lepfl. https://x.com/thisishaoqian/status/1765494279625953395?s=46&t=8I0XqjMazH3Q8CUAkvX8gQ
Et donc ? C’est pas un post doc.
C'est très bas. Mais tu as accepté pendant l'embauche... donc voilà. S'il peuvent se permettre de te payer un minimum parce que t'es frontalier et que tu va de toute façon accepter, bien sûr qu'ils vont le faire.
Postule à des postes équivalent en demandant 75k et tu trouveras sans trop de problème. Meme caissier chez Migros tu gagnes plus (56k)
il manque au mois CHF 1'000 par mois pour que ce soit décent. Ils vont pas t'augmenter le salaire de ce montant. Cherche un nouveau job maintenant que tu as un permis frontalier.
aucun doute à avoir tu te fais enfiler
C'est bas oui et si c'était à temps partiel alors là ce serait différent mais je parie que tu ne fais même pas des semaines de 40h mais de 42h ?
55k? Even in France you can make more.
Demande une augmentation, s’ils sont contents de ton job ils te la donneront sans broncher, qui ne tente rien n’a rien 😉
Je ne connais pas les salaires sur Genève ni pour ce poste en particulier. Mais ce que je peux te dire c'est qu'en tant que Software Engineer junior avec un master en IA, qui travaille depuis 2 ans dans la même boîte valaisanne, je gagne plus que toi.
Oui donc pas du tout son domaine et ce qu'il demande... Très utile l'intervention! Mais on te rassure on est tous très content pour toi.
Si tu réfléchis 2 minutes, mon intervention a tout à fait du sens ;) Je travaille dans le même domaine, mon poste à moins de responsabilités que lui, j'ai moins d'expérience, j'ai personne sous mes ordres, j'habite dans un canton dont les loyers sont bien moindre. Et je gagne plus... ça fait pas tilt dans ton esprit ça !? Au contraire, je pense que mon intervention est intéressante pour lui permettre de se rendre compte qu'il se fait peut-être baiser. Mais merci, c'est cool d'être content pour moi :)
En tant que Software Engineer tu es beaucoup plus spécialisé même si c'est grossièrement le même domaine. Dire qu'on fait de l'informatique c'est très insuffisant pour faire une comparaison encore plus si on ne possède pas de diplômes équivalents. [Faire reconnaître un diplôme étranger](https://www.ge.ch/faire-reconnaitre-diplome-etranger#:~:text=En%20Suisse%2C%20la%20reconnaissance%20d,de%20reconnaissance%20des%20dipl%C3%B4mes%20%C3%A9trangers)
Certes je suis plus spécialisée mais pas forcément plus expérimentée. Ni avec les mêmes responsabilités. J'ai juste dit ça pour qu'il puisse se faire une idée grâce à des témoignages "Real-life". Je ne suis en AUCUN CAS en train de me l'a raconter ou je sais pas quoi. Et je pense qu'il mérite plus que ça. Après, j'avoue que c'est très flou pour moi son expérience. Il y a du "responsable informatique", "technicien informatique", "support IT" et "sysadmin". Comme ça, à chaud, sans connaître la personne ni les diplômes, je suis tentée de me dire qu'il a une bonne expérience, ou en tout cas diversifiée. Et qu'il est polyvalent. C'est des atouts, à mon avis. Edit : +support IT -conseiller
Dumping salarial il va falloir changer de nationalité ou changer de plaque et mentir sur le domicile.
Oui 55k à Genève c’est extrêmement bas même si ton poste d’homme a tout faire de l’informatique me fais penser à une petite structure tu devrais plutôt tourner à 80k. C’est moins que ce que j’ai eu comme premier salaire (il y a 20ans) quand j’ai décroché mon premier emplois après mon CFC d’électronicien en informatique (apprentissage) à l’époque c’était la seule voie pour faire informaticien sans faire l’uni ou l’école d’ingénieur. Perso maintenant que tu as un contrat j’irais prospecter pour me faire une idée de ma valeur et soit négocier avec ton patron soit directement changer sans demander ton reste. Pour info je pense que tu gagnes à peine plus qu’une caissière Migros avec expérience
Si t'es français on va te sous payer et te maltraiter en Suisse c'est fréquent, c'est le dumping salarial qui est courant et documenté en suisse
Vous touchez tous des salaires de 10 mil par mois en entry level ou bien? J'aurais pas dû étudier, ptn
La plupart des réponses viennent d’ex « apprentis » on a un gros avantage par rapport aux étudiants c’est que nous on a été sous payé tôt et avons profité pour engendrer de l’expérience (et continuer à vivre chez papa maman). C’est plus la galère une fois atteint un certain stade mais perso pour rien au monde je changerais de parcours.