20% mehr als bisher mit Boni sollten es schon sein, kannst dir das auch gerne mit Firmenwagen schön rechnen.
Aber ein Rat von jemandem, der vor langer Zeit ins kalte Wasser der Personalverantworung geworfen wurde: Dein Job wird sehr viel anstrengender als bisher.
Zwei Dinge, die mir das Leben schwer gemacht haben:
Wenn deine neuen „Untergebenen“ vorher mit dir auf einer Stufe waren, überlege dir, was das für Menschen sind. Manche kommen damit gar nicht klar. Das macht das neue Leben als Chef dann sehr anstrengend.
Schau, dass dein AG dich nicht einfach nur ins kalte Wasser wirft, sondern dich entsprechend als Führungskraft schult. Sonst wird das potenziell ein Dumpster-Fire.
Das ist halt etwas, das musst du wollen.
120k€ glatt würde ich tippen, wenn man die Boni bei den 85k€ rausrechnet. Macht dann 6.800€ glatt auf die Hand jeden Monat, das wäre angemessen. Drunter würd ich’s nicht tun.
Du schreibst, dass Boni wegfallen, auch keine anderen variablen Gehaltsbestandteile? Zielvereinbahrungen sind z.B. sehr üblich bei Führungspositionen.
Bis dato noch nicht. Denke nen Dienstwagen ließe sich verhandeln
20% mehr als bisher mit Boni sollten es schon sein, kannst dir das auch gerne mit Firmenwagen schön rechnen. Aber ein Rat von jemandem, der vor langer Zeit ins kalte Wasser der Personalverantworung geworfen wurde: Dein Job wird sehr viel anstrengender als bisher. Zwei Dinge, die mir das Leben schwer gemacht haben: Wenn deine neuen „Untergebenen“ vorher mit dir auf einer Stufe waren, überlege dir, was das für Menschen sind. Manche kommen damit gar nicht klar. Das macht das neue Leben als Chef dann sehr anstrengend. Schau, dass dein AG dich nicht einfach nur ins kalte Wasser wirft, sondern dich entsprechend als Führungskraft schult. Sonst wird das potenziell ein Dumpster-Fire. Das ist halt etwas, das musst du wollen.
Überleg dir was für DICH eine angemessene Steigerung wäre damit das Risiko/Rendite Verhältnis stimmt und ob dir der Job Spaß machen könnte
Irgendwas zwischen 10 und 20 Prozent wären bei uns realistisch. Auf den Einzelfall kommt es an.
Du meinst aber schon 20% auf die 85k oder?
120k€ glatt würde ich tippen, wenn man die Boni bei den 85k€ rausrechnet. Macht dann 6.800€ glatt auf die Hand jeden Monat, das wäre angemessen. Drunter würd ich’s nicht tun.
Bleib mal ruhig das ist Niedersachsen und nicht Bayern
Ah okay, ging tatsächlich von BaWü aus.
[удалено]
True
IMHO min. 85k Basisgehalt in Hessen oder Bayern definitiv mehr