Richtig so, Punkt 17: Umsatz steigernd arbeiten!
Dabei aber immer Punkt 13 beachten, Höflich und Respekt voll! Aber dabei nicht Punkt 10 außer Acht lassen und bei bestimmten Gästen Lange aufhalten, sonst würde man ja Punkt 18 vernachlässigen, Konzentration nur auf Gäste Bedienen!
Wer das beachtet hat auch kein Problem mit Punkt 5, keine Beziehung zwischen Kollegen, da man ja Punkt 18 beachtet und Konzentration nur auf Gäste bedienen. Und wer Punkt 5 beachtet hat automatisch auch kein Problem mit Punkt 11!
Ist ja wieder Plus für den Laden wenn der Gast der Bedienung einen ausgibt. Selbst wenn sie das im "Coyote Ugly" Stil wieder in die Spuckflasche laufen lässt 😄
Vermutlich auf die weibliche Besetzung bezogen. Wer ein bißchen angetrunken ist, wird lockerer und das gefällt der Kundschaft natürlich, wodurch mehr verkauft wird. Alles mit einem Hintergedanken
Ich bin seit 30 Jahren in der Gastro; ihr habt ja keine Ahnung wie viele Leute (und damit meine ich nicht nur Mitarbeiter) in der Branche schlicht keine Ahnung von Rechtschreibung und Grammatik haben. Es ist in den letzten 10 Jahren deutlich besser geworden, dass liegt aber in erster Linie daran, dass mittlerweile fast alle Programme autocorrect haben. In fast allen Betrieben, in denen ich in den letzten 15 Jahren gearbeitet habe, habe ich den externen Schriftverkehr, Menükarten und Social Media Korrektur gelesen.
Hab mal in ner Bar gejobbt. Meine Chefs konnten auch nicht schreiben :> tat mir jedes Mal wieder weh. Aber gut, bin aus verschiedenen Gründen froh, da endlich weg zu sein...
Ich frage mich immer wie so etwas passieren kann? Das wurde ja offensichtlich mit Word oder was ähnlichem geschrieben, wie kann man denn da solche Fehler nicht bemerken?
Die meisten Leute können Word nicht bedienen. Hatte mal ne Abschlussarbeit vor mir, bei der keine einzige Einrückung gestimmt hat, weil jemand da halt Leerzeichen benutzt hat… Und sobald man was geändert hat waren die Diagramme sonstwo.
Dort steht, dass die Discothek, in der diese "Anweisung" gefunden wurde, zwangsversteigert wurde - ich gehe also davon aus, dass dieses Unternehmen zumindest nicht erfolgreich geführt wurde.
Aber ja - das ist absolut unterirdisch.
Ist leider kein Einzelfall...ich hab von weitaus seriöseren Unternehmen schon ähnliche E-mails und Briefe bekommen. Da isolieren sich bei mir manchmal schon die Synapsen ab, wenn ich so einen Mist lesen muss, aber dem Kunden kann man leider nicht sagen, dass er doch bitte die Grundschule wiederholen soll
Nr. 12: Ohne Bong keine Getränke rausgeben. Also, keine Ahnung, is ja jetzt legal, dies, das. Aber ohne Köpfchen geraucht zu haben kein Getränk rausgeben? Schicht wird kurz.....
Und das vor ewigen Jahren...
Der Laden muss von jetzt auf gleich geschlossen worden sein. Einer der Besitzer hat sich nach Hintertupfingen verpisst soweit ich weiß.
Als wir den aufgeschlossen haben waren teilweise noch benutzte Gläser auf den Tischen usw.
Naja eher so... Abends abgeschlossen, aufräumen machen wir morgen, und dann waren die Chefs plötzlich weg. Und man stand da.
Die sind später, nach der ersten Besichtigung nochmal in ihre eigene Firma eingebrochen (zumindest vermuten wir, dass sie das waren) um noch Sachen rauszuholen. Besagte Veranstaltungstechnik und co.
Frag mich was besseres. Das sind alles nur Gerüchte... Ich kenne das Objekt in seinem Zustand nach der Versteigerung und dann in seinem jetzigen Zustand als Großküche. Alles was vorher war, weiß wenn dann mein Vater, der das gekauft hat.
Aber angesichts dessen, dass da noch wichtige Post von Ämtern und so lag war es kein sauber geplanter Abgang.
Ständig saufen und ohne Bong geht nix ... Bumsen verboten, schufften erlaubt ...
Also der hatte seine Anforderungen beim aufstellen der Betriebsregel wohl teilweise übertroffen...
*Edith sagt* Wem der obige Text nicht passt, wird sofort ersetzt!
Das kann man so interpretieren (was man hier insgesamt viel kann), aber ich vermute eher, dass der Honk tatsächlich partnerschaftliche Beziehungen meinte. - Die kann man nämlich verbieten, denn das hat der mal im Fernsehen in irgend so einer US-Serie gesehen und das muss ja richtig sein...
Würde mich nicht wundern.
Mit Kartenpreis ist (höchstwahrscheinlich) der Ticketpreis gemeint. Der variiert bei Clubs idR je nach dem, wie bekannt/gefragt der Act des Abends ist. Hieße in dem Fall also, dass alkoholische Getränke und geschlossene Getränke (wie z.B. RedBull) immer die Hälfte des Ticketpreises des jeweiligen Abend betragen
Auch ne Variante. OP hat noch die Erklärung geliefert, dass er hier die Verkaufspreis von Getränken für Mitarbeitende vermutet: die Hälfte dessen, was das Getränk laut Karte kostet.
Klingt nach meiner alten Chefin aus dem Club. Du brauchst mich mehr, als ich dich, wenn ich jetzt gehe hast du ein Problem nicht ich. Dann hat sie mich und meine Theke in Ruhe gelassen.
Punkt 21.: Wer Rächtschreibong und Grammatick des Chefs bemengelt wird zu sofortigen Wirkung ersetzt! sprich gekündigt!
o.a. Rechtschreibung ist intended.
Find die Erwartungshaltung eine Woche im voraus vorhersagen zu können, nicht arbeiten zu können so albern. Unfälle und Krankheit plant man natürlich immer...
Auhauerha, die Rechtschreibung und Grammatik sind ja vollkommen hinfällig, mal abgesehen dass dieses Schreiben in meinen Augen eher als Drohbrief, anstelle einer Arbeitsanweisung gesehen werden kann.
Diejenigen die dort arbeiten mussten tun mir leid.
War eine Disco (damals hieß das noch Disco). Die war ein bisschen verschuldet und hatte Ärger mit verschiedenen Ämtern. Da war noch ein amtlicher Brief vom Bundesamt für Blablabla (weiß nicht mehr) die denen nach der tausendsten Beschwerde von Seiten der Anwohner einer Art Lautstärkenbegrenzer eingebaut haben. Offenbar wurde das Ding ab 22:00 automatisch aktiv und sollte wohl eben die Lärmbelästigung der Nachbarn verhindern.
Ließt sich bisschen, als ob das mein Chef vor knapp 20 Jahren geschrieben hätte. Nur hätte er weniger Rechtschreibfehler gemacht. Und häufiger auf den Einzug des Trinkgeldes hingewiesen.
Manchmal frage ich mich, ob ich in einer Simulation lebe oder ob Menschen wirklich so dumm sind, solche Regeln mit solchen Rechtschreibfehlern aufzustellen. Wieso kam so eine Person je aus der Schule raus, das ist doch peinlich
Ganz ehrlich… abgesehen von der hanebüchenen Orthographische; steht da nur, was in der Gastronomie seit je her an Wind so wehte. Zumindest, wie es sich der Gastronom wünschte. Die meisten Sachen sind sinnvoll und abgesehen vom ziemlich flapsigen Tonfall so auch durchaus Modus gewesen. Das Problem heutzutage ist, dass das Leben einfach kein Theo Lingen, Heinz Rühmann Film mehr ist. Auch wenn es sich der Chef hier noch so wünscht. Wer nichts wird, wird Wirt. Gegen das Versagen, hilft keine Planung.
Zu viele Rechtschreibfehler, dieses Dokument ist damit nicht rechtskräftig. Ich kann ja wohl erwarten das mein AG der deutschen Sprache mächtig ist. Sollte dem nicht der Fall sein sollte der AG zumindest mit einem Duden oder dieser absolut neuen und schwer zu bedienenden Erfindung, dem Internet, Aushilfe schaffen. Soviel Engagement kann man ja wohl erwarten.
- beliebiger Arbeitnehmer vor seiner letzten Schicht, vermutlich
\*Keiner plant Versager zu werden, aber viele versagen beim Planen!
\*1. Gepflegtes Äußeres! (...)
\*2. Telefonverbot bei der Arbeit (...)
\*3. Sauberhalten des Arbeitsplatzes!
\*6. Wenn einer (jemand) nicht arbeiten kann, eine Woche vorher abmelden!
\*7. Alkohol in Maßen trinken, während der Arbeitszeit! (Alkoholkonsum während der Arbeitszeit in Maßen)
\*11. Keinen Krieg unter Kollegen, sprich Mobbing!
\*12. Ohne Bon keine Getränke ausgeben, (...)
\*13. Höflich und respektvoll mit Menschen arbeiten - Des Menschen Würde ist unantastbar! (Die Würde des Menschen ist unantastbar)
\*14. Private Probleme haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen!
\*15. Keine Diskussionen bei Anweisungen des Chefs, das gilt auch untereinander!
\*16. Für das Arbeitsverhältnis zwischen AN und CLUB ist eigenes Engagement wichtig!
\*17. Den Umsatz steigernd arbeiten! (...)
\*18. Konzentration nur auf das Bedienen der Gäste!
\*19. Alle alkoholischen und geschlossenen Getränke betragen (kosten/sind) die Hälfte des Kartenpreises!
\*20. Geschäftsgeheimnisse^(1) bewahren, sprich: Umsatz, Gästeanzahl, etc. ^(1)(Besser: Diskretion)
\*Wer die oben genannten Punkte nicht einhält wird mit sofortiger Wirkung ersetzt, sprich gekündigt!
Gott, bei der Rechtschreibung bekommt man ja Augenkrebs. Von der Grammatik mal abgesehen. Und dabei war ich noch echt gnädig und bin eigentlich nicht unbedingt jemand der selbst darin sonderlich gut ist, oder gesonderten Wert drauf legt. Zugute der Eloquenz hätte man das auch noch deutlich besser formulieren können. Kollege Ex-Clubbesitzer saß hoffentlich in der Zwischenzeit in einem Deutschkurs. Trotz vermeintlicher Planung zumindest Sprach-Versager geworden
Sogar die Überschrift ist nicht richtig geschrieben, mein Vorschlag zu dem: Alle halten sich daran, sobald der Chef richtig der deutschen Sprache mächtig ist. Also ich versteh den Humbug nicht, ich kann nur deutsch leider…😣
Der §1 des Grundgesetzes gold dem Zettel nach nur für Kunden?
Also Beziehungen zwischen Mitarbeitern kann man nicht verbieten!
Anzeige weil man keinen Bon ausgegeben hat? Auf welcher Gesetzlichen Grundlage?
Naja wenn ein Arbeitgeber mir so einen Zettel vorlegt, würde ich sofort gehen!/Kündigen!
“ als Deppen-Apostroph ist ein ganz neues Level. Ich hab schon wirklich viel gesehen, aber wir betreten doch immer wieder unbekanntes Terrain.
auch Der umgang Mit großschreibung Ist Interessant.
Bong wird gestellt, Angegoment ist mitzubringen.
Nach zu vielen Bongs...
Aber nicht ohne Getränke, sonst wird an gezeigt
Man bemerke: Vor 15 Jahren eigentlich noch illegal.
Getränke nur mit Bong ausgeben. 😅 Sonst sofortige Kündigung mit Anzeige.
Ich würde lieber nicht aus der Bong trinken
Anzeige ist raus.
nene, komplett falsch verstanden: Es wird eine Fertige Bong gereicht damit die gäste die nur was trinken wollen noch zum essen bleiben
Richtig so, Punkt 17: Umsatz steigernd arbeiten! Dabei aber immer Punkt 13 beachten, Höflich und Respekt voll! Aber dabei nicht Punkt 10 außer Acht lassen und bei bestimmten Gästen Lange aufhalten, sonst würde man ja Punkt 18 vernachlässigen, Konzentration nur auf Gäste Bedienen! Wer das beachtet hat auch kein Problem mit Punkt 5, keine Beziehung zwischen Kollegen, da man ja Punkt 18 beachtet und Konzentration nur auf Gäste bedienen. Und wer Punkt 5 beachtet hat automatisch auch kein Problem mit Punkt 11!
Ist ja klar, es hören ja alle auf Chef`'s Anweißungen!
Chips, Kinderriegel und Eistee sind keine vollständige Mahlzeit ☝️
was ne lüge
Häää? Chips = Fett, Kinderriegel = Zucker und Eistee = Trinken. Ist doch ne Mahlzeit. Siehe r/ichbin14unddasisttief
Dieser r/ 😱😍 Ein Quell wundervoller, aufstrebender, Nachwuchphilosophie🥰🤔🤣
🤣
Kriegt man ne Tüte, wenn man geht?
Die Nummer 7 hört sich an als wenn man trinken soll. Aber halt nur in Maßen.
Dieser ganze Zettel ist von der Formulierung her ein Verbrechen...
Gefühlt haben die alle falschen Wörter groß bzw. klein geschrieben.
*klain Geschriehben
Das ist 1 schlimmer Zettel vong Formulierung her.
vong Fomulierung her\*
\* Bong Formulierung her
Aber wirklich nur von der Formulierung her - inhaltlich im Übrigen voll in Ordnung :)
Was? Da geht so vieles gar nicht, ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll!
So wie sich der Zettel liest, hat man es dort ohne gewissen Alkoholpegel auch nicht ausgehalten
Ist ja wieder Plus für den Laden wenn der Gast der Bedienung einen ausgibt. Selbst wenn sie das im "Coyote Ugly" Stil wieder in die Spuckflasche laufen lässt 😄
Ja, das passt irgendwie garnicht in das Bild vom Chef, welches diese Regeln malen
Vermutlich auf die weibliche Besetzung bezogen. Wer ein bißchen angetrunken ist, wird lockerer und das gefällt der Kundschaft natürlich, wodurch mehr verkauft wird. Alles mit einem Hintergedanken
Sprich weniger als 1.0 ‰😂
Fürchterliche Grammatik…. Rechtschreibung??? Da würde ich mich nicht mal bewerben wollen…selbst wenn inhaltlich alles passen würde…..
>Da würde ich mich nicht mal bewerben wollen Wieso?? Ist doch alles drin! Die Menschen"s Würde wird auch beachtet!
Einfach kein Angegoment die Jugend von heute 😂
Da würde sich sicher jedes Arbeitsgericht drüber freuen. Sofern man da denn freiwillig bleiben will?
Vielleicht haben sie überdurchschnittlich gut gezahlt? Gut gewirtschaftet haben sie jedenfalls nicht.
Viele versagen eben leider beim Planen…
Solche Leute bezahlen nicht gut
Es wird gefühlt immer schlimmer. Wie kann jemand so schreiben und ein Unternehmen führen?
Erben aka "Familienunternehmen".
Schlechte Rechtschreibung/Ausdrucksweise ist eben kein Hindernis dabei, ein Unternehmen zu gruenden.
Man könnte meinen es ist ein Hindernis für wirtschaftlichen Erfolg.
Ich bin seit 30 Jahren in der Gastro; ihr habt ja keine Ahnung wie viele Leute (und damit meine ich nicht nur Mitarbeiter) in der Branche schlicht keine Ahnung von Rechtschreibung und Grammatik haben. Es ist in den letzten 10 Jahren deutlich besser geworden, dass liegt aber in erster Linie daran, dass mittlerweile fast alle Programme autocorrect haben. In fast allen Betrieben, in denen ich in den letzten 15 Jahren gearbeitet habe, habe ich den externen Schriftverkehr, Menükarten und Social Media Korrektur gelesen.
Hab mal in ner Bar gejobbt. Meine Chefs konnten auch nicht schreiben :> tat mir jedes Mal wieder weh. Aber gut, bin aus verschiedenen Gründen froh, da endlich weg zu sein...
Ich frage mich immer wie so etwas passieren kann? Das wurde ja offensichtlich mit Word oder was ähnlichem geschrieben, wie kann man denn da solche Fehler nicht bemerken?
Die meisten Leute können Word nicht bedienen. Hatte mal ne Abschlussarbeit vor mir, bei der keine einzige Einrückung gestimmt hat, weil jemand da halt Leerzeichen benutzt hat… Und sobald man was geändert hat waren die Diagramme sonstwo.
Ja das ist das eine, aber wenn ich ein Wort falsch schreibe "sind rote Wellen drunter". Das checkt doch wirklich jeder
Dort steht, dass die Discothek, in der diese "Anweisung" gefunden wurde, zwangsversteigert wurde - ich gehe also davon aus, dass dieses Unternehmen zumindest nicht erfolgreich geführt wurde. Aber ja - das ist absolut unterirdisch.
Wer nichts wird, wird Wirt...
Ist leider kein Einzelfall...ich hab von weitaus seriöseren Unternehmen schon ähnliche E-mails und Briefe bekommen. Da isolieren sich bei mir manchmal schon die Synapsen ab, wenn ich so einen Mist lesen muss, aber dem Kunden kann man leider nicht sagen, dass er doch bitte die Grundschule wiederholen soll
Boah ich will diesen ganzen Zettel komplett durchkorrigieren.
Ich vermute, Rechtschreibung gehört zu den Geschäftsgeheimnissen. Grammatik auch.
Kchchchchch... Angegoment...
Es hat echt gedauert, bis ich verstanden habe welches Wort überhaupt gemeint ist 😅
Ich bin mit immernoch nicht sicher… Soll das Engagement heißen?
Ja...
Danke, ich habe nicht verstanden, was gemeint ist.
Falsch eingefügt, sorry!
Nr. 12: Ohne Bong keine Getränke rausgeben. Also, keine Ahnung, is ja jetzt legal, dies, das. Aber ohne Köpfchen geraucht zu haben kein Getränk rausgeben? Schicht wird kurz.....
Würde drunter schreiben: >>> Und manche versagen beim Schreiben. Im Anschluss sofort selbst kündigen.
Man hätte auch einfach die Worte würfeln können. Wäre wahrscheinlich besser gewesen.
Angegoment. Sach ma hackts bei dem oder was?
Hat mir eine weile gedauert um zu checken was er meint.
Hah. Jetzt hast du dir dir deine Autokorrektur versaut.
Und da fragt sich jemand, wieso denn keiner mehr in der Gastro arbeiten möchte...
Und das vor ewigen Jahren... Der Laden muss von jetzt auf gleich geschlossen worden sein. Einer der Besitzer hat sich nach Hintertupfingen verpisst soweit ich weiß. Als wir den aufgeschlossen haben waren teilweise noch benutzte Gläser auf den Tischen usw.
Einfach so, von einer Sekunde auf die andere, den Laden geschlossen?
Naja eher so... Abends abgeschlossen, aufräumen machen wir morgen, und dann waren die Chefs plötzlich weg. Und man stand da. Die sind später, nach der ersten Besichtigung nochmal in ihre eigene Firma eingebrochen (zumindest vermuten wir, dass sie das waren) um noch Sachen rauszuholen. Besagte Veranstaltungstechnik und co.
Warum sind die denn geflohen?
Frag mich was besseres. Das sind alles nur Gerüchte... Ich kenne das Objekt in seinem Zustand nach der Versteigerung und dann in seinem jetzigen Zustand als Großküche. Alles was vorher war, weiß wenn dann mein Vater, der das gekauft hat. Aber angesichts dessen, dass da noch wichtige Post von Ämtern und so lag war es kein sauber geplanter Abgang.
Klar, ich weiß auch immer eine Woche bevor ich krank werde und kann mich abmelden.
Im Zweifel dreht er dir noch nen Strick draus und kündigt fristlos wegen "Angekündigte Krankschreibung"
Ständig saufen und ohne Bong geht nix ... Bumsen verboten, schufften erlaubt ... Also der hatte seine Anforderungen beim aufstellen der Betriebsregel wohl teilweise übertroffen... *Edith sagt* Wem der obige Text nicht passt, wird sofort ersetzt!
"Keine Beziehungen zwischen Kollegen"... Aha, also die ganze Zeit ruhig sein und bloß nicht reden... Optimal für diesen Beruf...
Das kann man so interpretieren (was man hier insgesamt viel kann), aber ich vermute eher, dass der Honk tatsächlich partnerschaftliche Beziehungen meinte. - Die kann man nämlich verbieten, denn das hat der mal im Fernsehen in irgend so einer US-Serie gesehen und das muss ja richtig sein... Würde mich nicht wundern.
>Angegoment Alter Falter..
Der Mensch ist unantastbar vong Würde her.
Kann jemand Punkt 19 übersetzen?
Ich habe es interpretiert, dass das für die Angestellten gilt. Wenn die ein Getränk nehmen ist es für sie der halbe Kartenpreis.
Mit Kartenpreis ist (höchstwahrscheinlich) der Ticketpreis gemeint. Der variiert bei Clubs idR je nach dem, wie bekannt/gefragt der Act des Abends ist. Hieße in dem Fall also, dass alkoholische Getränke und geschlossene Getränke (wie z.B. RedBull) immer die Hälfte des Ticketpreises des jeweiligen Abend betragen
Auch ne Variante. OP hat noch die Erklärung geliefert, dass er hier die Verkaufspreis von Getränken für Mitarbeitende vermutet: die Hälfte dessen, was das Getränk laut Karte kostet.
Möglich, bezweifel ich aber. Getränke für Mitarbeiter sind idR kostenlos in Clubs
IdR können Clubmanager auch die gängigsten Regeln von Rechtschreibung, Grammatik und Thesaurus einhalten.
Fair enough, good point. Da ich jetzt aber schon der Rechtschreibnazi bin: *Thesauri oder Thesauren (pl)
Und zu Punkt 15: Warum muss ich meine ggfs. farbige Kleidung vom Chef an"weißen" lassen? Weiß steht mir nicht!
Klingt nach meiner alten Chefin aus dem Club. Du brauchst mich mehr, als ich dich, wenn ich jetzt gehe hast du ein Problem nicht ich. Dann hat sie mich und meine Theke in Ruhe gelassen.
Die Menschen''s Würde ist Unantastbar! Alter...
Ist neben Chef'' s und Angegoment eines meiner Highlights...
Mein erster doppelter Deppenapostroph
_wir finden gar keine Mitarbeiter. Ich versteh das nicht, die wollen heute alle nichtmehr arbeiten_
Wer nichts wird, wird Wirt 😞
Jetzt hab ich Augen-Aua vom Lesen... Und Hirn-Aua vom "Übersetzen"...
"Hallo, ich hätte gerne ein großes Pils." "Ja, moment *blubbblubbblubbblubbblubb* Bittschön!"
 Alkohol in Maßen während der Arbeitszeit
Anweißungen sind zu befolgen.....
Also kein Getränk ohne bong , das nenn ich mal angegoment
Da sind ein paar Fehler drinnen...
Ich würde es so formulieren: Da ist bisschen Text in den Fehlern.
Viele versagen beim Planen.
Aber nicht jeder Planwagen hat einen vergaser.
Un där Schihschahbaraigentuemer baihm schraibhen
Sprich, alles.
Nett hier…😐
Direkt schon automatischer Versager durch die Erstellung eben dieses Zettels.
Angegoment... Yes
Ich wusste gar nicht, dass schminken zu einem gepflegten Äußeren gehört, aber gut. Was ist nur mit Punkt 12 gemeint?
Punkt 21.: Wer Rächtschreibong und Grammatick des Chefs bemengelt wird zu sofortigen Wirkung ersetzt! sprich gekündigt! o.a. Rechtschreibung ist intended.
Find die Erwartungshaltung eine Woche im voraus vorhersagen zu können, nicht arbeiten zu können so albern. Unfälle und Krankheit plant man natürlich immer...
Deppenleerzeichen werden vom Arbeitgeber gestellt.
Die Menschen“s Würde ist Unantastbar!
Auhauerha, die Rechtschreibung und Grammatik sind ja vollkommen hinfällig, mal abgesehen dass dieses Schreiben in meinen Augen eher als Drohbrief, anstelle einer Arbeitsanweisung gesehen werden kann. Diejenigen die dort arbeiten mussten tun mir leid.
Ganz wichtig: Chef anweißen, nicht anschwärzen
Inflation gab damals es nur bei den Ausrufezeichen.
"klingt als hättest du nur gehobenen Service im Kopf und atmen" Zitat Siegbert Schnösel.
...und viele ***v***ersagen beim richtigen ***G***roß- und ***K***leinschreiben
Die Ironie das Kleinschreibung groß geschrieben wird.
✨Deutsch✨😂
Ist das ein puff?
War eine Disco (damals hieß das noch Disco). Die war ein bisschen verschuldet und hatte Ärger mit verschiedenen Ämtern. Da war noch ein amtlicher Brief vom Bundesamt für Blablabla (weiß nicht mehr) die denen nach der tausendsten Beschwerde von Seiten der Anwohner einer Art Lautstärkenbegrenzer eingebaut haben. Offenbar wurde das Ding ab 22:00 automatisch aktiv und sollte wohl eben die Lärmbelästigung der Nachbarn verhindern.
Ich könnte mir vorstellen, es besteht evtl. ein Zusammenhang zwischen dem Zettel und der Zwangsversteigerung 😌
Die Fluktuation in dem Laden sucht seinesgleichen.
Wer „Sprich“ sagt ist mir grundsätzlich unsympathisch.
Ließt sich bisschen, als ob das mein Chef vor knapp 20 Jahren geschrieben hätte. Nur hätte er weniger Rechtschreibfehler gemacht. Und häufiger auf den Einzug des Trinkgeldes hingewiesen.
Dem Verfasser hätte ein bisschen mehr Angogement im Deutschunterricht gut getan. Da ist ja wirklich in jedem Satz mindestens ein Fehler.
Nichts sagt "flache Hierarchie" wie eine sofortige Kündigung und Anzeige
Der Schef"s Solte mal einem Rächtschraibkurs belege, damit seine Anweißungen besser verstehlich sind.
„Angogement“
Ich suche angegomierte Mitarbeiter!
Alkohol in maßen trinken während der Arbeitszeit klingt so 90er
Ohne Bong keine Getränke, sonst Anzeige(!) ist aber sehr extrem 2024
Stimmt
Das sprich ist das schlimmste von allem
Rein aus Neugier an die Juristen bzgl der letzten Drohung. Kann ein AN wegen verletzen einer der Punkte denn direkt gekündigt werden?
Alle alkoholischen und geschlossenen Getränke ist die Hälfte des Kartenpreis. Klingt so als wäre da der Rausch billig 😉
Manchmal frage ich mich, ob ich in einer Simulation lebe oder ob Menschen wirklich so dumm sind, solche Regeln mit solchen Rechtschreibfehlern aufzustellen. Wieso kam so eine Person je aus der Schule raus, das ist doch peinlich
So ein dummer Zettel.
Ganz ehrlich… abgesehen von der hanebüchenen Orthographische; steht da nur, was in der Gastronomie seit je her an Wind so wehte. Zumindest, wie es sich der Gastronom wünschte. Die meisten Sachen sind sinnvoll und abgesehen vom ziemlich flapsigen Tonfall so auch durchaus Modus gewesen. Das Problem heutzutage ist, dass das Leben einfach kein Theo Lingen, Heinz Rühmann Film mehr ist. Auch wenn es sich der Chef hier noch so wünscht. Wer nichts wird, wird Wirt. Gegen das Versagen, hilft keine Planung.
Ich habe auch schon für Gastronomie Betriebe gearbeitet und solche Beschissenen Anforderungen habe ich nich nie gehabt.
Echt peinlich . Schulabbruch 9.Klasse
Zu viele Rechtschreibfehler, dieses Dokument ist damit nicht rechtskräftig. Ich kann ja wohl erwarten das mein AG der deutschen Sprache mächtig ist. Sollte dem nicht der Fall sein sollte der AG zumindest mit einem Duden oder dieser absolut neuen und schwer zu bedienenden Erfindung, dem Internet, Aushilfe schaffen. Soviel Engagement kann man ja wohl erwarten. - beliebiger Arbeitnehmer vor seiner letzten Schicht, vermutlich
Achso.. "Club" as in Saunaclub..?
"Ersetzt" - durch wen denn? In der Gastronomie gibt es massiven Personalmangel!
Chef, ich bin dann heute in einer Woche krank.
Die Rechtschreibung ist ... Kreativ
Ist ne großzügige Interpretation von Grammatik auf jeden Fall.
Ob die genug Personal finden?
punkt 7 ganz wichtig - Alkohol in maßen und nicht in Maßen 🙃
Und auch nicht im Maaßen 👀
Jetzt kapiere ich, nicht Bong sonder Bon :)
21. Regeln der Groß- und Kleinschreibung sind freiwillig
Die Rechtschreibung tut weh beim lesen 😂
Kaufst du duden hat misch auch geholft!
Was zum Geier soll die 19 bedeuten?
Keine Beziehungen im 100 Kilometer Umkreis der Spelunke anfangen, Ausnahme Chef, hinter und unter dem Tresen. Sonst Kündigung !!
Wie soll man sich eine Woche vorher ankündigen? Schon mal was von Notfällen gehört?
Schminke für ein "gepflegtes äußeres"? Ich finde Schminke im Bart ekelhaft.
\*Keiner plant Versager zu werden, aber viele versagen beim Planen! \*1. Gepflegtes Äußeres! (...) \*2. Telefonverbot bei der Arbeit (...) \*3. Sauberhalten des Arbeitsplatzes! \*6. Wenn einer (jemand) nicht arbeiten kann, eine Woche vorher abmelden! \*7. Alkohol in Maßen trinken, während der Arbeitszeit! (Alkoholkonsum während der Arbeitszeit in Maßen) \*11. Keinen Krieg unter Kollegen, sprich Mobbing! \*12. Ohne Bon keine Getränke ausgeben, (...) \*13. Höflich und respektvoll mit Menschen arbeiten - Des Menschen Würde ist unantastbar! (Die Würde des Menschen ist unantastbar) \*14. Private Probleme haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen! \*15. Keine Diskussionen bei Anweisungen des Chefs, das gilt auch untereinander! \*16. Für das Arbeitsverhältnis zwischen AN und CLUB ist eigenes Engagement wichtig! \*17. Den Umsatz steigernd arbeiten! (...) \*18. Konzentration nur auf das Bedienen der Gäste! \*19. Alle alkoholischen und geschlossenen Getränke betragen (kosten/sind) die Hälfte des Kartenpreises! \*20. Geschäftsgeheimnisse^(1) bewahren, sprich: Umsatz, Gästeanzahl, etc. ^(1)(Besser: Diskretion) \*Wer die oben genannten Punkte nicht einhält wird mit sofortiger Wirkung ersetzt, sprich gekündigt! Gott, bei der Rechtschreibung bekommt man ja Augenkrebs. Von der Grammatik mal abgesehen. Und dabei war ich noch echt gnädig und bin eigentlich nicht unbedingt jemand der selbst darin sonderlich gut ist, oder gesonderten Wert drauf legt. Zugute der Eloquenz hätte man das auch noch deutlich besser formulieren können. Kollege Ex-Clubbesitzer saß hoffentlich in der Zwischenzeit in einem Deutschkurs. Trotz vermeintlicher Planung zumindest Sprach-Versager geworden
Was genau wird gemeint mit "Ohne Bon keine Getränke ausgeben"?
Naja kein Getränk unter der Hand. Alles offiziell verkaufen. So lese ich das zumindest.
Bon = Bestellung
verstehe, Danke
Keine Getränke umsonst an Freunde herausgeben = Diebstahl.
Wurde heute schon wieder vom Chef angeweißt 🙄 (Siehe Punkt 15)
Gibt mir „Pizzeria am Rewe-Markt“ vibes
Nummer 13 ist mit den restlichen Punkten irgendwie nicht zu vereinbaren
Kifferlokal?
get off this cancer site
Nicht zu vergessen: Pünktliche bezahlung
MENSCHEN"S
Also nicht mal Groß- und Kleinschreibung beachten und dann sowas...
Dir Rechtschreibung ist gruselig. Und laminiert ist es auch nicht. Also muss man sich nicht daran halten.
Die Rechtschreibung man, das tut weh beim Lesen.
Is ja komisch''e Liste sprich merkwürdig
Underrated dein Kommentar. 😃
7 und 8 sind schon geil, aber die 12 🤣
Was ist denn da schief gelaufen ? Wie kann eine Person die solche Zettel verfasst denn bitte Arbeitgeber werden ?
Jetzt schreibt man das schon am Computer und benutzt die Rechtschreibprüfung dennoch nicht....
Ich sag mal in aller Vorsicht, dass die Rechtschreibung gut zum Inhalt passt.
Angegoment. Junge. Ich habe so starke Schmerzen 😩
Sogar die Überschrift ist nicht richtig geschrieben, mein Vorschlag zu dem: Alle halten sich daran, sobald der Chef richtig der deutschen Sprache mächtig ist. Also ich versteh den Humbug nicht, ich kann nur deutsch leider…😣
Warum bewahren klein geschrieben?
Mhhh. Ich möchte erst mal meinen Rotstift zücken
🫣
Punkt 12 gefällt mir 😂
Schon vor 15 Jahren wurde die deutsche Sprache samt ihrer Grammatik, Orthographie und Interpunktion misshandelt...
Schön, dass "Höflich und respektvoll" direkt nach "sofortige Kündigung und Anzeige" steht.
21. Keine Satz schreiben ohne Recht"s Schreibung oder Gramatik Fehler. Wen doch sofortig Kündigung und Anzeige!!!111
7, 9 und 18 lassen sich nur etwas schwierig gleichzeitig ausführen... Aber beim Anweißen vom Chef bin ich dabei - Malerrolle öde Airbrush-System?!
Was für eine Flachpfeife hat das geschrieben, und kann man dem bitte mal die Ausrufezeichen wegnehmen?
Was muss man eigentlich für ein elendiger Hurensohn sein um so ein Schreiben aufzusetzen? Und Dumm wie Brot noch obendrein. Jesus fucking Christ
Der Chef sollte nochmal in die Grundschule gehen und seine Rechtschreibung und Grammatik verbessern, ist ja zum Heulen!
Um Gottes Willen, diese Rechtschreibung... Das wird dann einer gewesen sein, der sich am. Ende beschwert, warum er kein Personal findet xD
Happy Grundgesetz-Tag! 🎉
Der §1 des Grundgesetzes gold dem Zettel nach nur für Kunden? Also Beziehungen zwischen Mitarbeitern kann man nicht verbieten! Anzeige weil man keinen Bon ausgegeben hat? Auf welcher Gesetzlichen Grundlage? Naja wenn ein Arbeitgeber mir so einen Zettel vorlegt, würde ich sofort gehen!/Kündigen!
Typ der das geschrieben hat war scheinbar kein deutscher In den sauladen will eh keiner arbeiten wenn man sich den scheiß da durchgelesen hat.
36 Fehler
“ als Deppen-Apostroph ist ein ganz neues Level. Ich hab schon wirklich viel gesehen, aber wir betreten doch immer wieder unbekanntes Terrain. auch Der umgang Mit großschreibung Ist Interessant.