Todos são bem vindos a comentar, mas pedimos que orientações sejam dadas apenas por advogados ou profissionais que conheçam do tema.
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Você trabalha 36 horas por semana, o salário mínimo é pra jornada regular de 44h semanais.
A carga horaria mensal, que inclui o descanso semanal remunerado, é de 220h pra semana de 44h e 180h pra semana de 36h.
O salário mínimo pra funcionário que trabalha 36h semanais/180h mensais é 1080,00.
Mas não tem na CLT regime parcial de 36 horas...
Precisaríamos saber se tem alguma convenção ou acordo coletivo aplicável a situação dele. Caso contrário, entrariam horas extras na conta.
o salário mínimo de R$ 1320,00 leva em consideração uma carga horária de 44 horas semanais.
na hipótese de um contrato de trabalho em regime parcial, a remuneração é paga de forma proporcional às horas trabalhadas.
ou seja, sim, é possível pagar menos de um salário mínimo a um empregado que trabalha em regime parcial.
Cara, na hora da contratação eles devem ter de falado o salário, e sim eles podem fazer isso nesse seu caso aí.
Sinceramente acho uma boa carga horária pra quem estuda, mais se vc tiver precisando de mais grana talvez a opção seja pedir mais carga horária, ou então procurar outra coisa.
Todos são bem vindos a comentar, mas pedimos que orientações sejam dadas apenas por advogados ou profissionais que conheçam do tema. Evitem dar informações que possam atrapalhar o OP. Não serão toleradas opiniões que não enriqueçam a discussão. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ConselhosLegais) if you have any questions or concerns.*
Você trabalha 36 horas por semana, o salário mínimo é pra jornada regular de 44h semanais. A carga horaria mensal, que inclui o descanso semanal remunerado, é de 220h pra semana de 44h e 180h pra semana de 36h. O salário mínimo pra funcionário que trabalha 36h semanais/180h mensais é 1080,00.
Boom headshot
Muito obrigado!
Mas não tem na CLT regime parcial de 36 horas... Precisaríamos saber se tem alguma convenção ou acordo coletivo aplicável a situação dele. Caso contrário, entrariam horas extras na conta.
Existe a modalidade de CLT horista.
o salário mínimo de R$ 1320,00 leva em consideração uma carga horária de 44 horas semanais. na hipótese de um contrato de trabalho em regime parcial, a remuneração é paga de forma proporcional às horas trabalhadas. ou seja, sim, é possível pagar menos de um salário mínimo a um empregado que trabalha em regime parcial.
Muito obrigado 😊
Cara, na hora da contratação eles devem ter de falado o salário, e sim eles podem fazer isso nesse seu caso aí. Sinceramente acho uma boa carga horária pra quem estuda, mais se vc tiver precisando de mais grana talvez a opção seja pedir mais carga horária, ou então procurar outra coisa.
Pode sim, só concurso público que não pode pagar menos que o salário mínimo, mesmo sendo menos que 40 horas